党的二十届三中全会强调，要以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。近来年，中邮信息科技(北京)有限公司数据应用部党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以持续发挥党建引领作用为目标，以创新党组织建设为着力点，构建实施“四抓四强”工作模式，着力推动党建与数据赋能工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

       一、抓牢信念强引领：筑牢思想根基“压舱石”

       理想信念铸魂。支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、集团公司党组重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，围绕“打造三大核心优势、构建十大体系、落实八大任务”，立足职责细化举措，以数据赋能实际成效践行“两个维护”。持续加强党员理想信念教育、对党忠诚教育和纪律教育，依托各级各类红色教育资源，组织党员赴中国人民抗日战争纪念馆、中国邮政邮票博物馆等基地实地见学，在沉浸式体验中坚定理想信念，自觉赓续红色基因，强化党性修养。

       理论学习增智。支部坚决落实集团公司“三个第一时间”学习机制和“第一议题”制度，创建“周五课堂”常态化学习模式，通过支部委员带头学、先进党员示范学、全体党员轮流学“三种方式”，深入学习总书记关于新质生产力、党的作风建设等重要论述及本行业本领域的重要讲话和指示批示精神，结合“随机分享心得体会”特色做法，引导党员结合工作实际深学细研，真正把理论学习成果转化为破解工作难题的实际能力，不断夯实思想根基。

　　二、抓实组织强堡垒：建强组织体系“主骨架”

       组织建设强基。加强党支部委员会建设，选拔政治素质高、党建业务熟、表率作用好的党员担任支部委员，支部书记主动担责当好“领航员”，推动党建与数据赋能工作同谋划、同部署，支部委员协同配合做实“监督者”，构建“计划—过程—总结”工作闭环，保障支部工作高效开展。支部严格落实组织生活制度，用好“中邮先锋”平台，做到“三会一课”线上会议流程规范、线下记录详实齐全；探索“主题党日+”创新模式，结合岗位实践、志愿服务等形式，让普通党员从被动参与转为主动作为，激活组织生活的内生动力。

　　特色品牌聚力。以“一支部一品牌”创建活动为抓手，聚焦经验分享与能力提升，创新打造“五个必讲”特色品牌，即重要学习培训回来必讲、重要调研回来必讲、跟班作业交流回来必讲、参加重要会议回来必讲、完成重要任务后必讲，在支部内搭建起“业务知识流转、项目经验传递、算法技能共享”的立体化经验分享平台，党员干部在互学互鉴中拓宽视野、补齐短板，支部内形成了比学赶超的良好氛围，以特色品牌活动提升了数据赋能工作质效。

三、抓硬本领强担当：锻造攻坚克难“铁拳头”

　　党员先锋担当。常态化开展“三亮三比三评”主题实践活动，坚持以“三亮”树形象、以“三比”求实效、以“三评”促提升，紧扣“两集中”改革、“两法”落地等重点工作，明确每名党员各阶段责任范围，让党员身份与责任使命紧密结合；通过举办培训交流、参加技能竞赛等形式，由党员骨干带头找差距、强技能，以赛为鉴、以比促进，带动队伍整体水平提升，多次获得Kaggle国际竞赛银牌、交通行业管理创新一等奖等奖项。同时认真落实党员骨干“双培养”机制，骨干党员以“老带新”“一对多”与员工结对子，既传业务技能，又讲理想信念，近来年，成功将4名高学历的年轻项目经理发展为党员，培育出中邮信科公司团委书记等15名优秀骨干人才，锻造出一支政治素养高、专业技能强的高素质干部人才队伍，持续发挥先锋模范作用。

　　支部堡垒攻坚。支部常态化与集团业务部门、省分公司等开展联学共建、实地调研，精准掌握企业生产经营管理中的重点难点问题，组建党员青年突击队，积极投身“领题破题”、“关键小事”等课题攻坚，以实践锤炼队伍解决复杂问题的能力。在数据赋能乡村振兴工作中，面对中心选址、路径规划、人员排班等多因素复杂难题，支部迅速成立专项攻坚组，攻坚克难、加班加点，在短时间内完成三级物流体系规划模型研发，实现农村投递业务道段和投递人员的大幅缩减，有效助力改革降本增效，荣获中央和国家机关青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动三等奖。

       四、抓严作风强保障：织密监督管理“防护网”

　　廉洁教育常态。持续加强作风建设，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，邀请纪检干部授课，剖析行业典型反面案例，拆解工作中廉洁风险点，通过“身边事”深化党员对纪律要求的理解，将廉洁理念内化于心、外化于行。针对节假日、重大项目节点等特殊时期，构建“提前提醒+动态监督”防控体系，对发现的苗头性问题及时谈话提醒，筑牢廉洁防线。

　　监督执纪长效。贯彻落实集团公司党组、公司党委要求，立足支部职责岗位，制定党风廉政工作落实清单，每月跟踪完成情况，解决存在问题，确保各项决策部署落地见效。针对财务报销、采购管理、人力外包等关键领域和岗位人员，建立监督台账定期开展检查，如发现违规线索及时上报公司纪委。发挥党小组“桥梁”优势，党小组长与党员建立生活圈、社交圈、朋友圈，及时关注党员“八小时”外言行情况，定期跟进监督情况，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　通过运用“四抓四强”工作法，支部党员队伍能力水平大幅提升，凝聚力、战斗力和向心力持续增强，数据赋能成果显著，并广泛应用于企业决策、各级经营管理和一线生产作业，荣获中央和国家机关“四强”党支部、中国邮政集团有限公司直属机关先进集体、先进基层党组织等荣誉称号，斩获省部级、邮政集团级奖项100余项、国家发明专利5项，切实以高质量党建引领企业高质量发展，为邮政企业数字化转型发展提供了坚强政治保障。