为切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，担负好支部直接教育党员、管理党员、监督党员、服务党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，办公室党支部大胆探索，积极实践，总结提炼出“五抓五提升”工作法，着力激发全体党员奋斗百年路、启航新征程的强烈使命担当，让党旗高高飘扬在办公室党支部。

　　一、基本内涵

　　“五抓五提升”工作法围绕更好发挥支部政治功能，结合党委办公室角色定位和办公室工作职责和内容，以解决影响办公室高质量发展的痛点和难点问题为抓手，经过长期不断摸索、总结提炼逐步形成。具体内容为：抓政治理论学习，提升党性觉悟；抓党建业务融合，提升履职能力；抓制度流程建设，提升标准化水平；抓队伍作风建设，提升员工执行力；抓党工群团建设，提升支部凝聚力。

　　二、主要做法

　　(一)抓政治理论学习，提升党性觉悟。坚持第一议题制度，严格落实“三会一课”制度和“三个第一时间”学习机制，每月开展主题党日等制度要求，对党的理论政策、党中央重大决策部署及习近平总书记重要讲话和指示批示精神，第一时间组织党员大会重点学、支委会及时学、党小组跟进学。创新丰富学习形式，结合办公室工作实际，通过联学联建、现场讲座、线上培训、线上学习、实地观摩、配发书籍等形式，让学习更加生动活泼、更接地气，更受青年欢迎，持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往实里走。

　　(二)抓党建业务融合，提升履职能力。支委班子成员认真履行“一岗双责”，党建和业务两手抓、两手硬。认真落实“民主集中制”，支部重要工作均经支委会研究审议，做到既民主又集中。结合办公室岗位职责，带头落实党中央重大决策部署要求，认真组织落实“三重一大”决策制度，牵头抓好课题调研、“一月一事，消灭最差”活动和基层联系点调研工作，与分行办公室开展联学共建，探索“党建+帮扶”工作模式，研究制定整治形式主义为基层减负整治举措，抓实抓细“精文减会”和整治文件办理慢作为，协助开展意识形态管理等工作。

　　(三)抓制度流程建设，提升标准化水平。按照“把制度建在流程上，把流程建在系统上”的思路，持续建立健全办公室工作制度、工作指南和工作标准；认真落实“科技赋能”要求，制定办公室中长期信息化规划，不断完善OA系统功能，提升工作标准化、智能化程度。建立党小组轮值工作机制，调动全体党员参与支部工作积极性，不断提升支部工作规范性。明确岗位说明书，设立员工绩效考核指标，激发党员工作热情。

　　(四)抓队伍作风建设，提升员工执行力。持续倡导马上办、立刻办、限时办的工作要求，培养高效快捷的工作作风。持续倡导敢担当、愿担当、能担当，建立“呼之能来，来之能战，战之能胜”的工作作风。持续加强党风廉政建设，营造廉洁从业良好氛围，提高党员遵纪守法自觉性。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续要求严守工作纪律，带头遵守总行纪律要求，为办公室工作高效执行提供纪律和作风保障。

　　(五)抓党工群团建设，提升支部凝聚力。以党建带群团，充分发挥青年理论学习小组作用，重视青年工作，丰富学习形式，做好线上线下联学共进工作。通过分组学习、集中学习研讨、线上答题等多种形式，学习党建及业务知识，提高青年员工党性修养及岗位知识水平。落实“三四五”工作法，加强员工谈心谈话力度，及时全面了解员工思想动态。结合共青团工作重点，组织开展有教育意义的团支部活动，让青年员工学习深刻，不断修炼自我。充分发挥工会组织优势，积极配合办公室党支部、团支部组织开展党员、团员和群众工作，号召部门工会会员积极参加办公室党支部党日活动和集体学习，强化理论武装，着力提升政治能力。