中邮保险湖北分公司党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展，严格贯彻落实中邮保险总部《关于推动中邮保险党建工作与生产经营深度融合的实施意见》及党支部(党小组)领题破题活动相关部署要求，把领题破题作为压实党建责任、破解发展难题的重要举措，通过构建“四坚持四聚焦”领题破题工作机制，持续深化党建与业务深度融合，推动领题破题从“完成任务”向“务求实效”转变，着力打造具有中邮保险湖北分公司特色的攻坚实践模式。

　　一、坚持问题导向，聚焦点题“深度”，形成上下联动强大合力

　　一是创新设立课题项目库。2025年，分公司创新设立领题破题活动课题项目库，鼓励各党支部不受数量限制，围绕分公司“急难险重新”任务，主动申报领题破题项目，形成上下齐心攻坚克难的浓厚氛围。各党支部坚持“业务痛点就是攻克靶点”原则，紧盯邮储银行渠道业务发展破局、创建普惠保险村等经营发展重点难点，积极申报领题破题活动课题。

　　二是班子成员加强前置把关。分公司创新制定《领题破题项目申报表》，设置问题描述栏，要求党支部聚焦分公司高质量发展亟需突破解决的重点难点、堵点痛点问题申报课题，同时党委班子成员加强对分管部门所在党支部申报课题的指导，为党委精准点题奠定良好基础。

　　三是党委高标准严要求点题。分公司党委集体研究决策，认真审核各党支部申报的课题，评估是否达到入选分公司领题破题项目库标准，并从入选项目库的项目中，按照重要性和优先级，精准点题，为党支部各点出一项党业融合“必答题”，形成分公司党委点题清单，并支持党支部将项目库中的其他项目作为党支部“党建+”主题实践活动实施，打通分公司“领题破题”与党支部“党建+”活动通道，形成上下联动、攻坚克难的强大合力，一体推进党建与业务“双融双促”。

　　二、坚持目标导向，聚焦领题“精度”，编制科学合理精准规划

　　一是设定方向明确的任务书。在支部申报课题、形成分公司项目库、制定《分公司党委点题清单》时，不仅要求明确活动目标，同时要求围绕任务目标达成，精准制定针对性推动措施，既体现目标的引领性、挑战性，也保障目标的合理性、可行性。

　　二是形成环环相扣的路线图。从党委点题、到党支部领题过程，闭环形成了问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，推动党支部制定领题破题活动方案，建立领题破题活动台账，通过清单式管理，做到了问题、措施、责任、时限“四个明确”，实现系统集成，整体推进。

　　三、坚持过程导向，聚焦破题“力度”，实现统筹谋划稳步突破

　　一是激发支部内生动力。推动各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党支部书记牵头抓总、统筹推进，部门负责人各司其职、相互配合，组建起“支委牵头、党员冲锋、骨干协同”的“攻坚先锋队”，将全力攻坚、破解难题的过程转化为统一认识、凝心聚力的过程。注重领题破题活动与“三亮三比三评”相结合，要求各党支部委员每季度结合领题破题等重点工作对支部党员开展点评，激励党员充分发挥先锋模范作用；注重领题破题活动与党员骨干“双培养”相结合，在领题破题过程中将业务骨干培养发展成党员，将党员培养成业务骨干，2025年共10名党员入选公司骨干人才库，1名业务骨干发展为党员。

　　二是注重层层传导压力。以“清单管理+成果评估”督题贯穿领题破题全过程，要求各党支部建立会商会审机制，按季度开展课题自评估工作，总结分析阶段性工作，谋划开展下阶段工作。党建工作部按季度对各党支部破题落实情况进行监督检查，及时发现偏差、纠正偏差，推动破题有效开展。分公司党委每半年听取1次领题破题活动进展情况汇报，对推进缓慢、成效不明显的项目，及时研究解决问题的思路方法。党委班子成员把握关键节点、紧盯重点事项，经常性听取所在党支部和分管部门所组成党支部的活动进度汇报，跟踪督导问效，协调解决问题。通过齐抓共管、有序推进，确保攻坚任务落实落细。

　　四、坚持结果导向，聚焦结题“亮度”，取得实实在在活动成效

　　一是严格规范结题。分公司党委加强审核把关，要求各党支部以工作成效作为结题的落脚点，及时总结评估课题成效，形成结题报告，确保不走形式。党委会上既审推进措施完成情况，又审目标任务达成情况，确保活动全面结题。党委每年组织开展年度优秀课题评议，创新建立员工评价、党委评议的双元评价体系，组织全体员工从创新性、贡献性、影响性、价值性四个维度对课题评分，使领题破题、党业融合成效为群众可感可及。

　　二是创优成效显著。如：2024年第一党支部围绕“党建+采购机制变革”课题，在全国首创集中采购要素化管理，采购项目从立项到实施由2023年平均时长83天到2024年无缝衔接。领题破题成果在2024年中邮保险财务工作会议上作先进经验分享，在全国进行复制推广。2025年第五党支部围绕“党建+邮储银行渠道发展破局”课题，成立专项攻关小组，构建“资源共享、优势互补、协同发展”的党建与业务联动机制，一举扭转2023年、2024年邮储银行连续两年未达成年度计划的局面，2025年全面完成长期期交、分红险、功能保障型产品三项年度计划，推进与邮银渠道同题共答破发展难题。

　　下一步，湖北分公司将认真贯彻集团公司和中邮保险2026年党的建设工作会议精神，持续推进中邮保险党业深度融合实施意见落地见效，用好8项融合措施，不断巩固提升领题破题工作机制，执行点题、领题、破题、结题“四步工作法”，将督题贯穿始终，加强定期跟踪评估，进一步激发广大党员和干部员工的干事创业、担当作为的内生动力，凝心聚力，攻坚突破，持续推进党建工作与生产经营同频共振、深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势和治理优势，以高质量党建引领保障高质量发展。