为扎实推进集团公司人力资源部（党组组织部）党支部“五强化五提升五打造”工作法，9月28日，劳动组织处和员工发展与培训处青年理论学习小组，联合寄递事业部人力资源部青年理论学习小组，以“邮政人力资源支撑寄递专业无人科技应用”为主题开展联学共建活动。

此次联学共建活动采取“现场观摩”与“集中学习研讨”相结合的方式，力求在“看”与“思”中加深对中国邮政大力发展无人科技应用的理解，凝聚推进高素质人才队伍建设的共识。

活动伊始，青年们实地参观了双翼无人机、邮路运输无人车和自提柜无人车等无人科技装备，近距离感受到人工智能与邮政普遍服务的深度技术融合。

在现场，大家首先集中学习了习近平总书记关于青年工作的重要思想以及一体推进教育科技人才发展相关部署要求，领会核心要义、把握实践要求。

    随后，寄递事业部人力资源部青年梁馨月主持集中学习研讨，发展规划部副总经理、中国邮政无人机公司副组长刘志勇同志围绕“AI赋能邮政无人车运营模式构建与人才支撑”作《智驭无人 共育新才》专题介绍。

    王朔、侯瑞祥、王欣玥等9名青年代表，围绕技术与人力的正和博弈、做大增量促进转岗以及复合型人才挖潜培养等方面开展了深度研讨交流。

    青年理论学习小组导师、人力资源部（党组组织部）龚磊同志围绕以下五方面勉励青年们立足岗位、成长成才：一是将党建工作深度嵌入新技术应用、业务转型升级全过程，为邮政企业高质量发展凝聚奋进力量。二是深化业技融合，以技术思维优化管理流程，让科技创新赋能人力资源管理提质增效。三是立足专业视角，以扎实的基层调研、务实的一线服务践行党的群众路线。四是转变思维定式，形成用数据说话、用数据对表、用数据验证的工作习惯。五是深度推进AI智能体在人力资源领域的落地应用，释放人才活力、激活队伍动能。

小组成员结合岗位实际，立足发展大局，在深入思考、深度交流中互学互鉴、凝聚共识。下一步，双方将常态化开展调研交流，持续深化跨条线协同，以实干助力邮政高质量发展、展现青年担当！