自2022年起，软件研发中心常态化推进青年突击队组建工作，相关成果两次被评为集团公司团青工作最佳实践案例。2025年，软件研发中心紧密围绕“五大工程”“七大改革”组建64支青年突击队，坚持“党有号召、团有行动”的光荣传统，在重点项目建设、关键技术攻坚、网络安全攻防、基层服务一线等领域冲锋在前，实干担当，取得了一系列突出成绩，充分展现了新时代邮政青年“敢闯敢拼、善作善成”的精神风貌。

2026年，软件研发中心团委紧密围绕“六化升级”“六场攻坚战”要求，组建了81支青年突击队。会上，7支青年突击队代表就2025年工作经验和成果进行了交流分享，相关负责同志为2026年新成立的青年突击队代表授旗，党委书记胡军锋鼓励队员要以敢闯敢试的锐气、攻坚克难的勇气、久久为功的韧劲，主动投身到重点攻坚工作中，以青春实干勇担时代重任，并就做好2026年青年突击队工作提出三点要求：要坚定理想信念、筑牢思想根基，做对党忠诚的“排头兵”；要锤炼过硬本领、勇于创新突破，做高质量发展的“攻坚手”；要勇于担当实干、坚守奋斗初心，做履职尽责的“先锋队”。

下一步，软件研发中心团委将持续加强队伍建设和青年人才培养，引导各青年突击队传承和发扬优良作风，牢固树立和践行正确政绩观，加快推进各项工作任务落地见效。同时，及时总结推广好经验好做法，以青年突击队为坚实载体，全力激活金融科技“青春引擎”，以实干赋能邮储银行高质量发展。