为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，持续推动党建与信息化建设深度融合，进一步提升青年员工深耕基层、干事创业的本领，近日，邮储银行软件研发中心党委组织召开青年调研优秀案例分享会。会议采用现场会议+线上直播相结合的形式开展，软件研发中心相关负责同志，各级党组织书记，2026年“领题破题”活动负责人，“根在基层”调研实践、“关键小事”调研攻关团队负责人，以及部分青年员工代表参会。

会议邀请了2023年至2025年，获得邮政集团、邮储银行青年员工调研实践活动优秀成果的三个团队进行交流分享。各团队代表结合自身岗位工作，围绕调研选题策划、基层沟通技巧、调研报告撰写、调研成果转化等方面，总结提炼出了一系列贴合科技工作特点的基层调研工作法，例如“统筹规划、实地走访、梳理材料”三步工作法，“备、听、诊、策”四步推进法，“定方向、组团队、挖问题、落方案、固成果”五步调研法等。内容鲜活务实，操作性、复用性强，充分展示出软件研发中心青年员工脚踏实地、求真务实、勤于思考、敢当善为的优良作风与昂扬向上的青春风采。分享结束后，软件研发中心党委书记就做好2026年青年调研工作提出三点要求：一是扎根基层、务实求真，提高调研真实性；二是勤学精进、聚焦重点，提高调研专业性；三是以行践知、狠抓落地，强化调研实效性。

下一步，软件研发中心将充分发挥优秀调研成果的示范带动作用，组织引导中心青年员工在扎根基层察实情、寻良策、解难题的过程中，厚植为民情怀、锤炼过硬本领。同时，充分依托“自邮说”“IT邮回响”、分行点对点、跟班作业、基层网点结对等线上线下多种渠道，精准捕捉群众需求和业务痛点，持续强化科技赋能支撑作用，以实干实绩践行金融为民的使命担当。