会议指出，青年既要心怀高远，又要脚踏实地，要树立终身学习理念，把平凡的日常工作当成事业，把岗位当成舞台，在基层和一线中积累经验，主动向前一步，做好随时抓住机会展现自己能力的准备，出力长力，在难事急事中长本事，把小事做扎实，将个人成长与企业使命结合起来，青年员工要系好职业生涯“第一粒扣子”，在关键岗位上严守规章制度，警惕小恩小惠，从第一次就守住底线，避免触碰纪法红线。

会议强调，各部门要积极为青年建立更为完善的“选育管用”成长体系与考核保障体系，开展更多深受青年喜爱的文体活动、交流活动，帮助青年更好地融入企业、锻炼成长，充分展现寄递青年的风采。