为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，9月1日下午，人力资源部（党组组织部）综合人事处、干部监督处青年理论学习小组成员，联合北京邮政青年员工代表，共同举办“树牢正确政绩观 青年人才共成长”联学共建活动，小组导师陈青姣同志全程参与研讨学习。

活动以专题领学、座谈交流和机制共建为主线，推动总部与基层青年同向同行，在思想碰撞中校准价值坐标，在互学互鉴中激发成长动能。

    深学细悟，把准航向

活动伊始，小组组长蔡文娟同志领学习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，并结合邮政企业青年人才队伍建设现状及青年人才培养体系思路作了专题分享。

随后，赵炳惠同志领学习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，并结合干部监督业务实际及自身工作经验进行深入解读。

青年座谈，搭建桥梁

在交流研讨环节，近五年招录的北京邮政青年员工代表与综合人事处、干部监督处青年理论学习小组成员围坐一堂，围绕青年人才培养主题，畅谈成长困惑、分享实践感悟、碰撞思路火花。

思想在交流中交融，共识在碰撞中凝聚。双方围绕青年人才培养路径、职业发展通道等话题展开热烈讨论，人力资源部的青年同志现场答疑解惑，并结合自身工作经验和总部相关政策积极回应关切、提供经验参考。

    导师寄语，指明航向

作为青年理论学习小组导师，干部监督处陈青姣处长以四个关键词寄语青年同志：出力长力、向下扎根、互学互鉴、守住本分。她引用集团公司党组粟健副书记对年轻干部提出的要求，“只有学，才会用；只要用，就有用；只有干，才出活”，勉励青年同志把学习当作习惯，把实践当作磨练，把干事当成本分。她指出，活动要常态、领学要轮流、成果要落地，希望双方青年借助“朋辈互助共进小组”有所收获、有所成长。

    朋辈互学，共促成长

    以此活动为契机，双方共建“朋辈互学共进小组”，打破壁垒，推行扁平化、自主化的互助模式，建立常态化互学共进机制。通过推动总部与基层青年同志结成共进搭档，实现经验互鉴、难题共解、进步共促，引导青年员工树立和践行正确政绩观，以更扎实的作风、更昂扬的姿态，在邮政企业高质量发展新征程上书写青春答卷。