“求是求实、自强不息”是中国邮政的核心价值导向，是邮政人坚守“传邮万里，国脉所系”使命的精神底色，更是推动企业持续创新、实现高质量发展的内在动力。对邮政IT人而言，“求是求实”是科技工作的基本原则，要求深入业务、精准定位问题，以可靠技术支撑数智化转型；“自强不息”则彰显了邮政人勇于突破、持续进化、永不止步的奋斗精神。架构平台部党支部坚持以“求是求实、自强不息”为价值导向，将文化内核深度融入团队建设和技术实践，积极促进企业文化与集团“打造邮政新质生产力”战略深度融合，为邮政数智化转型持续注入动能。

一、文化铸魂育人，锻造担当先锋队伍

支部坚持以“文化铸魂+实践赋能”厚植人才成长土壤，将求是求实、责任担当、终身学习等价值导向贯穿培育人才全过程。通过设立“雏雁展翅”新员工帮扶党员责任区，党员导师“一对一”言传身教，让企业文化在新人入职之初便扎根内心、外化于行。持续落实党员骨干“双培养”机制，育骨干为党员，锻党员成骨干，实现人才成长与文化建设同频共振。支部先进典型不断涌现，1人荣获全国五一劳动奖章，10人获评中央和国家机关及集团各级“四好”党员称号，凝聚起“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围。

数字化处理中心团队是支部文化育人的生动缩影。团队16名青年成员始终秉持问题导向、敢于斗争的文化理念，长期坚持深入一线调研，直面运营调度繁杂、人工效率低下等现实痛点。依托物联网、AI、3D仿真与大数据技术，成功构建云边端一体数字孪生中台。面对范围广、任务重、时间紧的推广挑战，团队推行业务场景专项负责制，日均奋战12小时，6个月内完成全国31个省份134个省级处理中心的实施推广，助力全网处理中心实现提质、降本、增效。团队成果获2025年度中国物流与采购联合会科学技术奖一等奖等多项荣誉，多名成员也在实践历练中从职场新人快速成长为技术骨干，用青春力量诠释了“自强不息”的邮政精神。

二、文化引领攻坚，一线践行担当使命

支部始终坚持“文化落地靠实践，攻坚一线见真章”，将问题导向、敢于斗争、高效执行的文化理念，转化为攻克技术难关的实际行动。党员突击队主动亮身份、当先锋，在各个攻坚战场践行“自强不息”精神，精准破解用户痛点难点。大模型党员突击队，打造邮小知企业知识中枢平台，构建通用知识库问答智能体，已广泛应用于营销、风控、运维运营、智能客服等场景，高效管理74万份业务文件。统一收款突击队，整合多种数字营销方式，提升寄递体验，助力农产品业务与环保发展。区块链突击队，构建农产品区块链溯源平台，实现产品全生命周期可视化管理，打造邮政助力乡村振兴新模式。

李传波劳模工作室，则是“自强不息、敢于斗争、守正创新、高效执行”文化的集中体现。工作室聚焦云计算、大数据、人工智能、区块链等前沿技术领域，秉持“小革新带来大效益”的创新理念，始终直面技术攻关难题、迎难而上，以实干生动诠释自强底色。工作室创新推出科创“五步法”：创意汇聚、课题酝酿、专家评审、开展研究、课题结项，通过放低创新门槛、严控课题周期成本、全程护航创新迭代，在部门营造出人人想创新、人人敢创新、人人能创新的浓厚氛围。依托这套有效方法，工作室推动多项技术成果成功转化，相关工程累计投资达1.3亿元。他们用创新打破常规，用执着攻克难关，让劳模精神与企业文化深度融合，成为科研提质增效的强劲“助推器”。

三、文化驱动创新，夯实赋能技术底座

支部以“求是求实、系统思考、守正创新”为导向，系统构建自主可控的技术体系。建成企业级技术中台“1个底座+N个能力中心”，实现技术资源的集约供给和共享输出，成为邮政新质生产力的关键支撑。累计发布9大类103项服务469个项目，开发效率、部署效率、资源利用率等均提升30%以上。AI能力赋能市场营销、客户服务、生产运营、风险控制、管理决策等141个场景，其中揽投小哥智能助手在2141个揽投部试点，自动解答作业问题，提升服务效率；“鸿雁-慧译”翻译大模型处理国际邮件265.70万件，邮件时限缩短20%；智能代码助手提供代码续写、测试用例智能生成等功能，开发效率提升30以上。

支部创新成果丰硕，累计授权81项软件著作权、10项专利，荣获中国物流与采购联合会科技进步一等奖、全国邮政科技创新成果一等奖、中央和国家机关青年五四奖章等各级奖项50余项，通过4项权威机构评估认证。每一项成果的背后，都是全体员工对“求是求实”的坚守、对“守正创新”的践行，更是“敢于斗争、自强不息”生动诠释。

展望未来，架构平台部党支部将始终秉持“求是求实、自强不息”的精神，全面践行企业文化十大价值导向，让文化软实力转化为科技攻坚的硬支撑。支部将以以更坚定的信念、更扎实的作风、更高效的执行，为中国邮政的数智化转型与高质量发展注入不竭动力，彰显党建引领下科技创新的硬核担当。