习近平总书记指出“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命”。在中国邮政发展的征程中，集团公司党组持续推动“求是求实、自强不息”企业文化建设，尤其着力打造高效执行文化，这对邮政研究院而言，既是科研攻坚的“精神灯塔”，更是成果转化的“方法论”。作为邮政研究院的纪检工作者，我们始终把“科研攻关的‘护航员’、作风建设的‘监督员’”作为履职尽责风向标，将精准监督融入科研全流程，用纪律约束涵养求真务实的科研品格，推动科研工作任务落地见效。

一、以纪律为“校准器”，倒逼科研项目高效执行

科研工作的本质是探索未知、破解难题，“求是求实”要求我们尊重科学规律——数据不能掺水、结论不能臆断；“自强不息”推动我们突破技术壁垒——不被“不可能”吓退、不被短期困难困住。高效执行文化的核心在于“令行禁止”，而纪律约束正是其最坚实的保障，让科研价值从“论文里”走向“实践中”。邮政研究院作为中国邮政创新发展的决策智库和支撑平台，承担着攻克邮政核心技术、破解行业发展难题的使命，从项目立项到成果转化，每一个环节的执行质量都直接关系到科研效能。我们聚焦执行上存在的“温差”“时差”“偏差”“落差”问题，对表态多调门高、行动少落实差的“虚假执行”现象亮剑，对推诿扯皮、敷衍塞责的“低效执行”行为问责，对苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过靶向纠偏倒逼责任主体将“纸上要求”转化为“实际行动”，把“时间表”变成“路线图”，把“任务书”变成“成绩单”。目前，“立项即冲刺、结题即应用”已成为科研执行的鲜明导向，“坚决干、马上干、干出成效”的行动自觉已在科研团队中蔚然成风。

二、于监督“细”处发力，筑牢科研真抓实干根基

科研领域的真抓实干，需要以“钉钉子”精神在监督“常”“长”上下功夫。我们坚持日常调研与专项监督相结合，用精准监督筑牢实干根基。一是聚焦科研主责主业，紧盯支撑集团公司全面构建“十大体系”目标任务，运用听取汇报、座谈交流、个别谈话、查阅资料等方式，深入科研部门调研了解落实党的二十届三中全会精神、《关于加强邮政工作的意见》精神，以及推进服务乡村振兴、普遍服务、无人化研究、金融研究等关键科研项目情况，监督科研成果贡献、驱动发展支撑、技术应用创新、成果转化实效，推动聚焦邮政改革发展重点难点选题立项，为集团公司提供高质量、高价值的科研成果。二是对照预防“微腐败”问题清单，紧盯关键岗位、关键环节、关键人，深入各部门检查廉洁防控情况，督促廉洁自律。紧盯“小微权力”，监督科研经费使用情况，检查经费支出事项及耗材采购、仪器设备等明细，严防“虚报冒领”“挪作他用”；监督科研成果评审情况，检查评审流程的公正性，杜绝“人情评审”“放水过关”；开展日常谈心谈话，及时掌握科研人员思想动态，纠正“单打独斗”“推诿扯皮”等现象，纠正“懒散拖”“虚飘浮”等作风顽疾。同时，健全容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰，既划清“红线”，又指明“底线”，让“真抓实干者受激励，敷衍塞责者受惩戒”成为鲜明导向，让“潜心研究、求真务实”成为自觉追求。

三、以高标准严要求砥砺自我，涵养科研清风正气

科研领域的清风正气，是推动邮政研究院创新发展的重要保障。我们始终以“打铁必须自身硬”为根本遵循，将高标准严要求贯穿纪检工作全过程，既做科研生态的“守护者”，更做高效执行与实干作风的“践行者”，以纪检工作的严细实，涵养风清气正的科研环境。面对科研工作的专业性、复杂性，我们坚持干什么学什么，缺什么补什么，一条一条学政策、一点一点强基础，以更高标准锤炼履职能力，以更严要求约束自身行为，在监督执纪中着力实现“快、准、实”。问题线索处置上，我们突出一个“快”字，对收到或发现的问题线索，及时分类登记、研判处置，不拖延、不积压；违纪行为处理上，我们立足一个“准”字，结合科研工作特点，精准区分失误与失职、为公与为私的界限，严格依规依纪依法开展线索核查与立案审查，对查实的违纪行为，精准定性量纪、严肃问责，不姑息、不迁就；整改落实跟踪上，我们聚焦一个“实”字，建立整改台账，实行销号管理，定期对整改情况进行跟踪问效，不走过场、不打白条。通过自身的高效执行与务实作风，为邮政研究院广大干部员工树标杆、作表率，带动形成干字当头、真抓实干、担当作为、严谨高效的良好氛围。

打造高效执行文化，锤炼真抓实干作风，是一项长期任务，不可一蹴而就。作为纪检工作者，我们将始终保持战略定力，立足“监督保障执行、促进完善发展”的职责定位，以严的监督涵养作风，以铁的纪律护航执行，为邮政研究院在新时代展现新作为、实现新跨越提供坚强保障。