凝聚“青”力量，激发“新”动能 ——让“想、敢、干”成为邮政青年的奋斗底色（李斌先 ——北京市大兴区分公司 党建部团青管理岗）

习近平总书记寄语青年要“立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，成就有价值的人生。”这不仅为新时代青年的成长成才确立了精神坐标，也为其提供了鲜明的行动指引。中国邮政以“求是求实、自强不息”为核心的企业文化，正是对这一寄语精神的生动践行，它指引邮政青年在“想”时明方向，在“敢”时增勇气，在“干”中求实效，一步步踏出无愧于时代、无愧于企业、无愧于自己的人生足迹。

作为一名基层团干部，我深感责任在肩，必须团结引领邮政青年从“生力军”成长为“主力军”，真正让企业文化融入青年血脉、转化为高效执行力，持续激发、青年投身企业改革发展的内在动力，将青春动能转化为推动企业发展的坚实足迹。

一、聚焦“想干事”，筑牢青年思想根基

“想干事”是信念，更是行动的基础。我们坚持把引导青年树立“想干事”的思想作为重要任务，注重培育青年对企业文化的认同，通过理论学习、主题活动与调研实践相结合的多元举措，紧密联系青年、有效凝聚青年。依托青年理论学习小组，积极营造“党团群”互学互促、共同进步的良好氛围，充分运用“北京共青团系统”“学习强国”“共产党员网”等平台，拓展学习形式，强化数字赋能；通过积极参与市分公司“青春礼赞新中国 砥砺奋进新时代”“榜样领航 强邮筑梦”宣讲活动、观红色影片、实地践学等形式，以沉浸式教育，强化思想引领的感染力和渗透力；面向青年开展专项调研，鼓励青年结合自身岗位实际，为企业文化建设建言献策、分享身边典型案例，为进一步探索以青年力量驱动文化落地提供了有效路径，推动青年从“要我做”到“我要做”的转变，真正让“想干事”成为思想共识与行动自觉。

二、突出“敢干事”，搭建青年实践平台

“敢干事”是担当，更是能力的体现。我们坚持目标导向、结果导向，积极推动青年融入企业发展大局，聚焦重点领域主动作为。通过充分学习区级“青年文明号”的成功创建经验，激发青年的创新创造活力，推动团建与业务双融双促；以志愿服务为重要载体，搭建多样化实践平台：一方面，广泛动员青年加入大兴邮政志愿服务队，常态化参与路口值守、环境整治、传承雷锋精神等志愿活动，培养奉献精神与服务意识；另一方面，鼓励青年立足专业所长，开展专项志愿服务活动：面对社区老年群体金融知识薄弱问题，金融专业青年以“线上+线下”微课堂的形式，开展反诈宣传；邮务专业青年紧抓当下“集章打卡”热潮，在各类市集主题活动中打造沉浸式体验，通过生动讲述邮戳背后的故事，并邀请参观者亲手盖戳、合影留念，吸引人们从新视角了解大兴文旅特色，让传统集邮文化以青春化的表达焕发新生；寄递专业青年则在全力保障高考录取通知书寄递、大兴西瓜节农产品运输及“双十一”旺季生产等重大任务中，以高度的责任感回应每一份托付。在此基础上，我们持续引导青年以专业赋能实践，鼓励他们积极投身到各类技能评比，不断提升业务素养、夯实专业基础；积极参与市分公司团委“当好改革排头兵”青年建功行动，围绕企业经营、服务、管理等方面结合岗位实际建言献策。通过实施“岗位建功行动”，推动青年在一次次急难险重任务中锤炼本领，在一场场实战历练中彰显担当，让青年在实践中探索、在创新中突破，让“自强不息”的精神在实干中彰显价值。

三、锚定“干成事”，激发青年实干动能

“干成事”是标准，更是成果的诠释。当“干成事”成为共识，青年们便将目标锁定在专业提升的突破点、服务提质的需求处、实干作为的主战场，以实绩回应期盼。支部委员吴悠以专业技能的“精度”，在金融技能、合规大赛中屡获佳绩，并荣获“集团优秀员工”“集团青年理论学习标兵”称号；青年团员陈少东以细致服务的“温度”，赢得客户连连称赞，接连收到多封表扬信；青年员工张振辉则以奉献担当的“厚度”，诠释初心使命。他不仅在日常工作中义务为居民提供邮政便民服务，更始终冲锋在应急处置最前沿，被群众亲切地称为“技能小哥”“模范小哥”“诚信小哥”，获评“北京市最美快递员”“大兴好青年”等称号。我们以这些先进典型为旗领航定向，用身边事照亮身边人，充分营造了学习先进、争当标杆的浓厚氛围。同时，始终坚持“党旗所指，即团旗所向”，扎实做好推优入党工作，及时向党组织推荐理想信念坚定、能力素质过硬的团员青年骨干，持续激发其干事创业的热情与动力。

实干，是企业文化最有力的诠释；成果，是高效执行最响亮的证明。未来，我将团结带领支部委员、全体团员，聚焦企业中心工作，脚踏实地履职尽责，将心思凝于“想干事”，把责任显于“敢干事”，把目标落于“干成事”，为大兴邮政高质量发展注入更加蓬勃的青春力量！