锚定政治引领 深化融合创新​ （内蒙古自治区分公司办公室党支部）

内蒙古邮政分公司办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和集团公司党组、内蒙古分公司党委的相关要求，牢牢把握政治建设这个首要任务，以“三四五”工作法等成熟机制为抓手，坚持以人为本，创新载体形式，不断提升思想政治工作的政治高度、思想深度和实践温度，切实提高思想政治工作成效。

一、以政治建设为统领，破解思政工作新课题

办公室作为企业枢纽部门，承担着承上启下、协调各方、服务全局的重要职责，现有在职干部员工34名，其中党员26名。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进全面从严治党向纵深发展的时代背景下，加强思想政治工作是做到“两个维护”、筑牢国企“根”与“魂”的必然要求，对提升干部员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力具有关键作用。

为适应新时代知识型员工对思想引领的多元化、个性化需求，深入落实“三必知、四必谈、五必访”思想政治工作法，破解“两张皮”问题，办公室党支部于2024年4月创新性将“樊登读书会”纳入支部党建工作体系，以“读经典、学专业、践初心，担使命”为核心，打造政治引领与能力提升并重的常态化学习平台。2025年进一步叠加“工作经验分享”板块，推动读书会成为践行“三四五”工作法、深化党支部标准化规范化建设的重要载体，实现党性锤炼与岗位建功、思想交流与情感凝聚、理论武装与实践赋能的有机统一。截至目前，已组织开展22场。

二、以“三四五”工作法为纲，构建赋能型思政新平台

办公室党支部牢牢把握“思想政治工作是党的生命线” 这一根本定位，将“樊登读书会”作为党支部“三会一课”的重要补充和特色内容，融合“三必知、四必谈、五必访”工作要求，基本保持每月一次的共学交流频次，每次设1名“荐书官”，提前精读原著，结合樊登老师解读精华，精心准备分享提纲，重点挖掘书中蕴含的思想价值、认知能力、工作方法及其对办公室工作的启示，实现政治引领精准化、思想沟通常态化、服务支撑暖心化。

（一）精准引导，明确方向，筑牢政治引领 “压舱石”

办公室党支部精准锚定读书会的政治方向和实践导向，聚焦“三必知”工作要求，充分结合员工基本素质、思想状况、家庭情况以及部门职责和重点工作，有的放矢选择书目，确保学习不偏航、引领有实效。围绕“强化责任担当”，研读《干法》；聚焦“提升政治沟通能力”，学习《关键对话》《他人的力量》；突出“锤炼斗争精神”，推荐《坚毅》，所选书目紧密围绕中心工作，服务于提升员工思想政治素质和履职能力这一根本目标，避免读书活动与思想建设“两张皮”。每次读书活动，党支部书记进行开场或总结发言，清晰地阐述本次读书会的背景意义、所选书目与当前工作重点、思想热点的关联性、期望共读书目实现的现实目标。例如，在组织学习《干法》时，支部书记要求全体党员以“赶考”姿态对待每一项工作，把对党忠诚体现到精益求精的履职实践中，既要登高望远谋全局，又要落地生根抓落实；在组织学习《他人的力量》时，支部书记希望大家把书中智慧应用到生活和工作中，为自己和团队赋能，建立真诚亲近的人际关系，营造和谐愉快的团队氛围，提供真实有效的正向反馈，赢得被人信任的口碑，打造“正能量”的工作场域。

（二）多元共学，深化理解，搭建思想沟通 “连心桥”

严格落实员工思想情绪波动时必谈、受到批评处分时必谈、职务岗位变动时必谈、与同事发生纠纷时必谈“四必谈”的要求，党支部书记提前确定荐书官，并与其进行充分交流，让读书会成为党内政治生活的延伸阵地，实现思想问题早发现、早疏导、早解决，在常态化沟通交流中凝聚共识，筑牢防线。读书会上，采用“视频听讲（樊登精华解读）+ 领读分享（荐书官深度解读）+集体交流”的立体学习模式。首先集中观看樊登对该书核心内容的生动解读（约45—60分钟），快速抓住精髓。随后，由荐书官分享有所触动的章节或段落，结合自身工作和生活实际分享个人感悟和思考，以及应用书中理念解决具体问题的案例，增强说服力和感染力。例如，党员任巍在推荐《关键对话》时，分享了参与巡察工作期间，运用书中技巧精准传达上级部署、妥善协调基层诉求，圆满完成联络员工作职责的案例，生动诠释了书中智慧在具体工作中的落实路径。最后，大家自由讨论，畅谈心得体会，支部书记全程参与引导，及时澄清模糊认识，纠正思想偏差，掌握员工情况，深化认同。例如，在《坚毅》共读研讨中，针对突发应急任务处置中的压力应对问题，大家结合“斗争精神”学习展开热烈讨论，最终凝聚“在急难险重任务中锤炼政治品格”的共识。

（三）知行合一，推动转化，打造服务支撑 “暖心港”

办公室党支部充分挖掘读书会“赋能解忧、聚气合力”的作用，注重知行合一，成果转化，并将“五必访”的理念与要求融入日常读书实践，让政治关怀直达人心，增强团队凝聚力和向心力。首先，发挥读书会的情感纽带作用。通过共读《苏东坡传》《清醒地活》等书籍，提供压力疏导和积极心理建设支持；在讨论中鼓励分享个人成长困惑、职场感悟，营造相互理解、支持的氛围，读书会逐步成为党支部传递组织温暖的“心灵驿站”。同时，发挥读书会的服务支撑功能。紧扣员工需求，针对性选择提升逻辑思维、沟通协调、情商管理、改变习惯等专业工具类书籍，使读书会成为赋能员工、提升战斗力的“加油站”，传递“团结奋斗、共克时艰”的正能量，让党支部成为坚强战斗堡垒。党支部书记与部门党员起草撰写的文章《助农兴牧强引领 鸿雁矩阵向丹心》荣获自治区国资委“学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国资国企改革落地见效”征文活动一等奖；党支部党员代表企业参加自治区国资委主办的“理响新征程”2024年内蒙古自治区国资委系统理论宣讲比赛，荣获“二等奖”，是自治区国资委党委管辖企业中唯一获奖央企代表；关于读书会的新闻报道《内蒙古区分公司办公室党支部提升“心智生产力”》在2025年3月15日《中国邮政报》党建版刊发。

三、以政治赋能为核心，实现党业融合新突破

通过“三四五”工作法与樊登读书会的深度融合，办公室思想政治工作的政治引领力、思想凝聚力、实践转化力显著提升，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保证。

（一）政治素养全面提升，学习型党组织建设走深走实

读书会的持续开展，极大激发了全员学习热情，从“要我学”到“我要学”，主动荐书、深入思考、交流实践心得成为新时尚，能够自觉从党和国家重大战略、集团公司重要任务的角度审视办公室工作，大局意识和战略思维全面提升。2024年，办公室支部班子立足本职工作精准选题，带领党员赴包头、乌海、赤峰、呼市实地调研，形成了《以长期主义视角浅谈邮政客户管理》《推动厉行节约工作持续有效开展》《加强基层单位信访接访能力提升》等调研报告及清单，为推动企业高质量发展提供决策参考。

（二）团队凝聚力显著增强，政治生态更加风清气正

读书会营造了平等、开放、互信的学习交流氛围，打破了部门板块的壁垒和职级落差。在思想碰撞和情感共鸣中，同事间理解加深、信任增进，围绕书中理念探讨工作难题，形成了基于共同认知的沟通语言和协作基础，进一步提升了办公室党支部的战斗堡垒作用和综合服务效能。2024年至今，每月定期组织召开办公室条线工作沟通会，实现信息共享、问题共商、责任共担，有效避免多头布置、重复检查等形式主义问题，切实减轻基层负担，提升工作效能，形成了办公室横向联动、上下贯通、齐抓共管的基层减负工作格局。2024年4月至今，收集基层困难与问题43个，40个问题高效办结，3个问题持续推进，确保“事事有回音、件件有着落”，切实打通服务基层“最后一公里” 。

（三）履职能力实现跃升，党业融合成效日渐凸显

读书会提供的管理工具、思维方法、沟通艺术等“干货”直接赋能核心工作。办公室整体运行更加规范高效，参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障等核心职能履行质量进一步提升。2024年，法律合规方面，创新研发标准合同文本比对系统，获得集团公司高度认可并在部分省份推广使用，风控合规管理重点工作评价得分100分。新闻宣传方面，荣获集团公司新闻宣传工作组织奖、新媒体最佳作品奖，《中国邮政报》社读报用报先进单位、最佳协作单位荣誉称号。采购工作方面，采购公开招标率99.28%，排名全国第8位。

本次创新实践的核心启示在于：思想政治工作必须牢牢把握政治建设这个首要任务，以“三四五”工作法等成熟机制为抓手，才能确保方向不偏、力度不减；必须坚持以人为本，创新载体形式，才能让思想引领更具吸引力、感染力；必须突出实践导向，推动成果转化，才能实现党建与业务深度融合。下一步，办公室党支部将继续深化 “三四五” 工作法与读书会的融合创新，不断提升思政工作的政治高度、思想深度和实践温度，为内蒙古邮政高质量发展、服务国家战略作出新的更大贡献。